Rutiner förebygga hot

skyddsrond checklista 1 olaga hot 2 arbetsmiljölagen 3 sunt liv 4 Rutiner. För att kunna förebygga och hantera hot och våld måste alla veta hur de ska agera om det händer något. Därför behövs det rutiner som alla på arbetsplatsen känner till. Att regelbundet utbilda medarbetare i rutinerna ger en mental förberedelse och en känsla av trygghet och kontroll. Exempel på rutin vid rån, hot och våld. 5 Upprätta rutiner för hur ni på arbetsplatsen ska agera om någon skadas eller drabbas av hot eller våld. En arbets­tagare som blivit utsatt för hot om våld eller våld ska snabbt få hjälp och stöd för att förebygga eller lindra såväl fysisk som psykisk skada. 6 Tips på åtgärder för att förebygga hot och våld. Checklistan kan användas som stöd för att besluta om vilka åtgärder som ska genomföras för att minska risken för hot och våld i arbetet. Se åtgärdstipsen som en idébank och markera de förslag på åtgärder som passar verksamheten. För sedan in förslag på åtgärder i en. 7 Checklistor. Checklistorna kan användas som underlag för organisationens riktlinjer och rutiner i arbetet med att förebygga hot och våld. De kan också fungera som stöd för hur enskilda medarbetare kan hantera olika situationer. 8 Checklistan kan användas som stöd för att besluta om vilka åtgärder som ska genomföras för att minska risken för hot och våld i arbetet. 9 Dokumentet syftar till att ge tydlig information om åtgärder för att förebygga och minska risken för att hot och våld förekommer mot medarbetare inom sociala. 10